Comment intégrer la pénibilité dans le document unique ?

Comment intégrer la pénibilité dans le document unique ?

Comment intégrer la pénibilité dans le document unique ?

Le document unique correspond concrètement à la définition du tous les risques professionnels spécifiques à une entreprise. Ce support permet d’établir des préconisations pour réduire ou supprimer totalement les risques au travers un plan annuel de prévention. Ce document doit être mis à jour périodiquement (annuellement à minima) pour faire face aux évolutions de la société.

Un DUERP est propre à chaque site et l’ensemble des salariés doivent être informés des mesures prises. Les tiers extérieurs doivent également être informés des risques notamment dans le cadre de la rédaction de plan de prévention

Questions annexes

Comment diffuser mon document unique aux salariés ?

Comment élaborer le document unique de votre ehpad ?

Comment construire le document unique des délégations ?

Comment mettre a jour son document unique de securite ?

Comment intégrer la pénibilité dans le document unique ?

 

DUERP et SECUTOP

La règlementation oblige toutes les entreprises à partir d’un salarié à fournir des documents de sécurité obligatoires. SECUTOP vous propose de vous accompagner afin que votre entreprise soit en conformité avec la règlementation

SECUTOP peut vous aider à établir votre document unique.

 

Quel intérêt à réaliser un DUERP ?

Mis en place par le décret n°2001-1016 du Code Du Travail, le DUERP (document unique d’évaluation des risques Professionnel) peut se transformer en support de pilotage de la gestion des risques. 

Le DUEP est à mettre à jour tous les ans, ou à chaque aménagement important dans l’entreprise.

Il est est propre à chaque site de l’entreprise. Les tiers extérieurs doivent également être informés des risques notamment dans le cadre de la rédaction de plan de prévention